少子化対策は「所得を増やせ」と言うのに、学校は「どう稼ぐか」を教えないのか新着!!
少子化対策の議論では、「子育て世帯の経済的支援」「若い世代の所得向上」「賃上げ」が繰り返し掲げられる。政府も、若者や子育て世帯の所得を増やし、経済的な不安なく結婚、出産、子育てを選択できるようにすることを政策の柱に据えて […]
で、ナフサって結局なんなん？
「ナフサ不足が──。」 しばらく前、そんな言葉をよく見た記憶がある。 ニュースでも、SNSでも、企業の発表でも、「ナフサが不足している」「ナフサの調達が不安定になっている」と、まるで誰もが意味を知っているかのように話され […]
確証バイアスとは？「信じたい事実」しか見えなくなる脳のバグ。確証バイアスの正体と対策
「やはり自分の考えは正しかった」——そう感じた経験は、誰にでもあるはずだ。 SNSのタイムラインに流れてくる情報が、いつの間にか自分の意見を肯定するものばかりになっていないだろうか。 これは偶然でも、情報リテラシーの問題 […]
認知バイアス完全ガイド｜思考の歪みを知り、判断の精度を高める10のバイアス
認知バイアスとは何か 認知バイアスとは、物事を判断するときに生じる思考の偏り——正確にはデータ処理の歪み——のことだ。 脳が膨大な情報を瞬時に処理するための「近道（ヒューリスティクス）」として機能する一方で、誤解や早合点 […]
こんな会社はこの先長くない。社内ルール編｜危ない会社に共通する7つの特徴
会社の寿命は社内ルールに表れる 会社の未来を見抜くとき、売上や制度より先に見るべきものがある。それは、社内ルールである 。 法律より空気が強い会社、合理性より昔からの慣習が優先される会社、社員の権利を「我慢」で上書きする […]
ダニング＝クルーガー効果とは？「無知の無知」という認知バイアスの正体と対策
職場や学校、あるいは身近な人間関係の中に、特筆すべき実績がないにもかかわらず、不遜な態度で「自分は正しい」と確信している人に心当たりはないだろうか。 数冊の本を読んだだけで専門家のように語り、現場で経験を積んだ人に対して […]
目黒将司 × Nerissa Ravencroft「Blue World」——これはただのVTuber楽曲ではない
最初に聴いた瞬間、「あれ、これ目黒さんじゃね？」と思った。 雰囲気が、あまりにも目黒将司すぎた。あの独特の空気感——都市的で退廃的、静かなのにどこかグルーヴしている、あの感じ。 ホロライブENのNerissa Raven […]
まだ稼いでなくてもOK！開業届を出して「最強の赤字」を作ろう。会社員の税金を取り戻す損益通算の魔法
「開業届って、本当に出したほうがいいのか？」——多くの人が、ここで止まる。答えは状況によって変わる。しかし判断の軸はシンプルだ。失業手当と扶養、この二点を先に確認する。 問題がなければ、早期提出が有利になる。その根拠を、 […]
悪口と愚痴があなたを静かに壊していく理由
1. 「共通の敵」がつくる絆は、幻想である 誰かの陰口で盛り上がった夜の連帯感を、あなたも経験したことがあるだろう。 しかしその絆は、砂の上に建てた家のようなものだ。 アドラー心理学の観点からすれば、陰口の本質は「劣等感 […]
なぜ、あの人の言葉は人を動かすのか
「評価」は感想ではない——相手の心に届く、最上級の報酬である 1. 見えない差 多くのビジネス現場で、私は不思議な光景を目にしてきた。 同じような指示を出しているはずなのに、ある人の下ではメンバーが生き生きと動き、別の人 […]